产品概述

　　“知事识人”分析决策系统以《党政领导干部选拔任用工作条例》为依据，紧紧围绕党管干部、公道正派、德才兼备、任人唯贤四个要求，关键把握综合研判、班子配备、人岗相适、人事相宜四个维度，重点解决选出好干部、配强好班子两大课题。以大数据为基础、人工智能为技术支撑，建设“电脑+人脑“的科学决策体系，推动干部管理提质增效。

适·用·对·象各级组织部各决策者各职能部门

痛点分析

欠缺“事”的聚合
干部数据分散在各职能科室，缺乏有效聚合，数据无法充分利用。
缺少“识”的模型
缺少一个专门的系统将各类“识人“指标集中化、规范化、统一化。
急需“人”的分析
在选人用人方面无法快速得出 “人”的精准画像。主要依靠主观判断，缺乏科学数据分析。

痛点分析

核心价值

以数据化
提高干部管理工作效率
以信息化
加强干部工作协同能力
以智能化
打造“知事识人”辅助决策体系
以数字化
推动组织工作高质量发展

应用场景

1成为领导随时随地、全面精准掌握人事信息的抓手

单位领导可以在开会时、外出时等等，随时随地的通过PAD终端翻阅干部信息，了解干部各方面情况，摆脱急用现找问题。
通过PAD终端离线查阅的新模式，打破便捷性与安全性之间的壁垒，为领导决策提供有力支撑。
2成为职能科室日常工作减负增效的助手

组织人事相关管理人员可以通过PC查询分析系统，将简易查询与高级查询相结合，快速筛选出符合条件的干部，为选人用人提供信息化抓手。
同时，借助于信息化系统，对岗位配备、人员结构情况进行精准分析，智能分析出即将到龄退休人员名单、空缺岗位、超配岗位等组织人事管理相关信息。
3成为组织可视化呈上汇报、辅助决策的推手

通过数字展示大屏，按全域、单一组织、单一干部进行三级分析展示呈现。能够将本级组织人事工作情况直观、形象、精准的向各级领导进行汇报呈现。